成都财务会计培训学校_成都财务会计培训学校哪家好，长春财务招聘-长春58同城会计招聘信息

成都财务会计培训学校_成都财务会计培训学校哪家好 ♂

1. 仁和会计

热门课程：提供会计培训班、初级职称考试课程、注册会计师培训等。

教[jiào]学特色：拥[yōng]有技术专业、教学负责的教师团队，致[zhì]力于为每位学生提供良好的学习环境和指导。课程丰富，实战性强，学员评价超高。

校区[qū]分布：在成都有多个校区，如新都校区、双楠校区等，方便学员就近选择。

2. 恒企教育

热门课程：专注于初级职称考试、注册会计师培训以及主管会计培训[xùn]等。

教学特色：师资力量强大[dà]，老师们都有丰富的教学和实战经验。课程内容实用，提供签约就业服务，未就业还能享受相关保障。

校区分布：成都的[de]高升桥校区、昭觉寺校区、天府广场校区等6个校区。

3. 优路教育

热门课程：专注于主管会计培训、中级会计师培[péi]训以及财务会计真账实操课程等。

教学特色：对教学质量有严格的要求，不断提升教学品质。师资力量雄厚，课程设置科学，注重实战操作，学员满意[yì]度高。

校区分布：在成都设有多个校区，方便学员就近学习。

高途教育[yù]、中公财经、北智会计[jì]、良友教育等也是[shì]成都地区知名的财务会计培训学校，它们各自具有不同的教学特色和优势，学员可以根据自己[jǐ]的[de]需求和兴趣进行选择。

成都有多家优秀的财务会计培训学校，每家学校都有自己的特色和优势。建议学员在选择时，根据自己的学习需求、预算和地[dì]理位[wèi]置等因素进行综合考虑，选择最适合[hé]自己[jǐ]的学校。

长春财务招聘-长春58同城会计招聘信息 ♂

长春58同城上有多个财务及[jí]会计相关的招聘信息。以下是一些具体的招聘信息：

1. 会计助理招聘信息

招聘单位：长春市猛加[jiā]强科技有限公司、山东装扮家装饰工程有限公司、重庆秋湄拂文[wén]化创意有限公司等

薪资范围：面议或4000-7000元/月不等，部分公司提供五险一[yī]金、包住、包吃、年底双薪、周末双休等福利

学历要求：大专及以上

经验要求：部分职位经验不限，部分要求1-2年经验

2. 财务代理招聘信息

招聘内容：包括财务代理记账、税务[wù]申报、会计代理、银行开户等服务

薪资及福利：具[jù]体薪资未明确列出，但提到有0元[yuán]注册公司、免费工商注册、财务代理记账等优惠服务

3. 其他财务/会计招聘信息

招聘职位：包括财务经理、内勤、文员等

薪资范围：3000-6000元/月至10000元/月不等，具体根据职位和工作经验而定

福利及要求：部分公司提供周末双休、五险一金、交通补助、饭补等福利，同时对应聘者的学历和经验有一定要求

还有一些与财务/会计不[bù]直接相关的招聘[pìn]信息，如送餐员等，这些职位虽然不属于传统意[yì]义上的财务/会[huì]计岗位，但在招聘信息中也被归类在了同一类别下。

以上信息仅供参考，具体招聘详情及要求请以58同城[chéng]上的实际招聘信息为准。

企业财务会计实训(企业财务会计实训内容) ♂

企业财务会计实训主要涵盖会计业务处理的基本方法、程序，建账方法和流程，以[yǐ]及财务报表的编制和分析等。

1. 掌握会计业务处理的基本方法和程序：

根据给出的经济业务分析会计分录。

完成会计凭证的编号，对会计凭证的错误要根据规定进行更改。

以资产=负债+所有者[zhě]权益为理论基础，借贷记账规则进行试算平衡，编制科目[mù]汇[huì]总[zǒng]表。

2. 建账方法和流程：

根据指导书的要求开设特定时期的总分类账、明细账及日记账。

掌握日记帐、明细帐和总帐的登记方法及结[jié]账方法。

3. 财[cái]务报表的编制：

依据科目汇总及其他会计资料编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。

4. 财务分析：

进行财务比率分析，包括资产负债表分析、利润表分析、现金流量表分析。

培养对公司财务状况[kuàng]进行分析的能力，以及财务决策能力。

企业财务会计实训还可能包括错账更正的方法、原始凭证和记账凭证的填制与审核等内容，旨在通过系统的模拟操作，培养学生从事会计工作的基本技能，为就业和从事实际工作奠定能力[lì]基础。

企业财务会计实训是一个综合性的训练过程，旨在全面提升学生的[de]会计业务处理能力和财务分析能力。

报考中级财务会计,中级财务会计考哪些 ♂

报考中[zhōng]级财务会计，需要[yào]考试的科目主要有《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》三科。

《中级会计实务》：是中级会计职称考试的核心科目之一[yī]，涵盖了财务会计、管理会计等多个方面的知识。考试内容包括资产负债表、利润表的编制与分析[xī]，以及会计政策的选择和应用等，要求考生具备扎实的会计基础和较强的综合分析能力。

《财务管理》：主要涉及企业的资金[jīn]运作、财务决策和风险管理等内容。该科[kē]目侧重于理论与实际的结合，考查考生对财务分析、投资决策、资本成本等知识的[de]掌握程度。

《经济法》：主要考查与经济活动相关的法律法规，包括合同法、公司法、税法等。该科目的知识点相对较多且涉及面广，需要考生对各类法律条款有一定的理解和记忆。

考生须在连续两个考试年度内通过这三个科目的考试才可以获得中级会计证书。

基础财务会计 基础财务会计人才需求减少 ♂

基础财务会计人才需求确实在减少。这一趋势主要基于以下几个方面的分析：

1. 结构性变化：随着我国经济整体转型升级，财务人员的需求将发生结构性变化。预计到2025年（即当前时间），基础性的财务人员将大幅减少。这种减少并非绝对数量的下降，而是相对于管理型和专业型财务人员而言的比例下降。在财务人员结构中，基础[chǔ]财务人员将逐渐从金字塔的底部向尖端转变，数量大幅缩[suō]减，而管理型财务人员将大幅增加。

2. 市场供需关系：当前市场上，基础财会会计的供给越来越大，但高端会计人才相对不足，管理会计人才更是匮乏。这种供需不平衡导致了基础财务会计人才的相[xiàng]对[duì]过剩。特别是在一线城市及经济发达地区，由于会计人才需求量较高，基础会计人才更容易出现扎堆儿和供应量过剩的情况。

3. 技术替代：信息技术的飞速发展已经深[shēn]入到了财务领域，减少了会计人员的工作量，提高了对会计信息核算质量[liàng]的[de]要求。这使得企业对于基础财务会计的需求进一步降低，而更加倾向于招聘能够运用技术进行财务分析和管理的管理型财务人员。

4. 职业发展路径：对于从事基础财务[wù]会计的人员而言，职业发展路径相对狭窄。大多数会计毕业生在基础财务岗位上积累经[jīng]验后，会寻求向总账会计或管理会计等更高层次的岗位转型。这也从侧面反映了基础财务会计岗位的需求在逐渐减少，而管理型和分析[xī]型财务岗位的需求在增加[jiā]。

基础财务会计人才的需求确实在减少，这是由经济结构转型、市场供需关系、技术替代以及职业发[fā]展路径等多方面因素共同作用的结果。